Xây dựng và thực hiện kế hoạch Đào tạo hàng năm
Triển khai các khóa đào tạo theo kế hoạch
Đo lường và đánh giá hiệu qủa sau đào tạo
Xây dựng chương trình phát triển nguồn nhân lực và đội ngũ kế thừa của công ty
Đào tạo và huấn luyện các nhà quản lý, giám sát viên và những người khác tham gia vào các hoạt động phát triển nhân viên.
1. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Kinh tế - Thương mại, Marketing,...
2. Có kiến thức về chuyên môn nhân sự; kiến thức tổng quát về quản trị kinh doanh, pháp luật.
3. Sử dụng thành thạo MS.Word, Excel, Power point, Email, Internet.
|
|
|
|
