1. Nhiệm vụ chính
Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất – kinh doanh hằng năm theo định hướng chiến lược của Công ty.
Quản lý, tối ưu hóa quy trình sản xuất nhằm nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm (ống gió, phụ kiện và các sản phẩm thương mại khác).
Quản lý toàn diện chuỗi cung ứng, kho vận, tồn kho và hệ thống phân phối.
Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng, đối tác trong lĩnh vực thương mại – sản xuất.
Chủ động phát triển thị trường, mở rộng khách hàng và dự án trong lĩnh vực cơ điện (MEP).
Điều phối và giám sát hoạt động kinh doanh của đội ngũ kinh doanh MEP, phối hợp chặt chẽ với Khối Cơ điện để đảm bảo tiến độ thi công và cam kết với khách hàng.
Trực tiếp tham gia đàm phán, thương thảo và ký kết các hợp đồng quan trọng.
2. Quản lý nhân sự và tài chính
Quản lý đội ngũ nhân sự của khối: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn lực.
Kiểm soát chi phí, ngân sách, đảm bảo hiệu quả kinh doanh.
Xây dựng chiến lược phát triển mảng kinh doanh cơ điện bền vững, đóng góp doanh thu và lợi nhuận cho Công ty.
3. Báo cáo và tham mưu
Thực hiện báo cáo định kỳ đầy đủ, kịp thời cho Ban Điều hành.
Tham mưu cho Ban Điều hành các vấn đề liên quan đến sản xuất, thương mại và kinh doanh cơ điện.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản lý công nghiệp, Cơ khí, Điện, Điện tử, Nhiệt, Xây dựng hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ nghề nghiệp/chuyên môn phù hợp.
Tối thiểu 8–10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan.
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao trong sản xuất, thương mại hoặc cơ điện.
Hiểu biết sâu về quản trị sản xuất, quản lý chuỗi cung ứng, thị trường vật liệu xây dựng và cơ điện.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản trị nhân sự, điều hành dự án, phân tích, lập kế hoạch và quản trị tài chính – ngân sách.
Ưu tiên ứng viên có mạng lưới quan hệ rộng trong ngành xây dựng, cơ điện.
Có phẩm chất trung thực, quyết đoán, trách nhiệm cao; tinh thần cải tiến, đổi mới; tư duy chiến lược và khả năng phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
